Coaching

Wir verstehen unter Coaching eine freiwillige, zeitlich begrenzte, methodengeleitete, ziel- und lösungsorientierte, individuelle Beratung, die Personen mit Führungs- oder Managementaufgaben darin unterstützt, ihre Berufsrolle zu reflektieren und berufliche Ziele noch besser zu erreichen. 
Das übergeordnete Bestreben eines jeden Coachingprozesses ist es, die Handlungs- und Problemlösekompetenz unserer Kunden zu erweitern und die Selbstorganisationsfähigkeit auszubauen. 

Coaching setzt dabei immer ein Anliegen, eine Veränderungsbereitschaft und ein echtes Interesse voraus. Coaching ist somit keine Dienstleistung, die an jemandem verübt wird, sondern setzt explizit die aktive Mitarbeit voraus.