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Wir verstehen unter Coaching eine freiwillige, zeitlich begrenzte, methodengeleitete, ziel- und lösungsorientierte, individuelle Beratung, die Personen mit Führungs- oder Managementaufgaben darin unterstützt, ihre Berufsrolle zu reflektieren und beruflichen Ziele noch besser zu erreichen. |
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Übergeordnetes Bestreben eines jeden Coachingprozesses ist, die Handlungs- und Problemlösekompetenzen unserer Kunden zu erweitern und Selbstorganisationsfähigkeiten auszubauen. Coaching setzt dabei immer ein Anliegen, eine Veränderungsbereitschaft und ein echtes Interesse voraus. Coaching ist somit keine Dienstleistung, die an jemandem verübt wird, sondern setzt explizit die aktive Arbeit voraus. |
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